Lépésről, lépésre
Fontos számunkra, hogy az új kollégák hamar beillszkedjenek, és hosszú távon megtalálják nálunk a számításukat. Hisszük, hogy igazán nagy eredmény csak kellő lelkesedéssel és belső motivációval rendelkező, elkötelezett csapattal érhető el. Ezért kiválasztási folyamatunk során elsődleges szempont, hogy a szükséges végzettség/tapasztalat mellett a meglévő csapatunkba a személyiségében is oda illő új csapatjátékos kerüljön. Ezért munkatársaink a legmegfelelőbb ember megtalálására és kiválasztására helyezik a hangsúlyt szubjektív (szakmai és HR-es interjúk) és objektív (képesség és személyiség tesztek, stb.) kiválasztási technikák megfelelő alkalmazásával.
A kiválasztási eljárás “többlépcsős”, az egyes „szűrők” az adott pozíció, munkakör sajátosságaitól, specifikumaitól függnek.